السلآلآم عليييكم
جآيييب لكم مقــآل للكآتب / عبدالعزيز الخالد

آترركم مع مقــآله
,,
,,

لا أحد ينكر دور الرباعي الأجنبي في تميز الهلال هذا الموسم وتحقيقه بطولتين من ثلاث ولازال يأمل بالمزيد وهو حق و طموح مشروع .... ولكن ما سر هذا التميز؟ وما سر استمرار الهلال لسنوات طويلة منافسا عنيدا لكل الأندية ؟ حيث ثبات الهلال وتغير المنافسين !! وهل فعلا الرباعي الأجنبي هو من عمل الفرق ؟ أم أن هناك معطيات وعوامل أخرى كان لها الدور ؟

في تقديري أن السر يكمن في آلية العمل والمنظومة المثالية التي يتم العمل بها في الهلال والتكامل الملفت للنظر .

أعضاء شرف في قمة الإيثار , دعم معنوي ومادي , تبادل الأدوار بتناغم جميل , إبداء الآراء بعيدا عن الإعلام وتغليب مصلحة النادي على المصالح الشخصية , لا حسد ولا غيرة ولا عمل في الخفاء، نعم اختلاف في وجهات النظر، لكن لا خلاف ولا مزايدات على حبهم للهلال ,الرئيس هو صاحب القرار والمسئولية , جو مثالي وصحي للعمل .

ثم عمل إداري احترافي يبدأ من الرئيس المثالي، وأسلوب عمله الناجح بتوزيع الأدوار والصلاحيات حسب التخصص، وإعطاء الثقة للجميع هذا الفكر جاء بسامي الجابر بفكره الاحترافي وإدارته النموذجية ومنحه الصلاحيات الكاملة والذي عمل مع جيريتس المدير الفني بتفاهم غير مسبوق واللذين لم يتركا للارتجالية دورا، ولم يعتمدا على لعل وعسى وإنما اتخذا الاحترافية منهجا والانضباطية نظاما .

ورأس المثلث الأهم وصاحب النسبة الأكبر هم النجوم اللاعبون المميزون فعلا، فالعناصر والأدوات تساعد على النجاح وتطبق المطلوب وتعمل الفارق وتحل الإشكال وتكمل النواقص والتي نجح جيريتس فعلا في توظيفها التوظيف الأمثل حسب قدراتهم وإمكاناتهم ولم يخيبوا الظن......

الخلاصة تريدون التميز وتحقيق الانجازات ............ قلدوا الهلال !!!
في أعضاء شرفه وأسلوب تعاملهم وحرصهم على النادي.. وادعموا بسخاء.......
استقطبوا اللاعبين المميزين الوطنين والأجانب .......
ابحثوا أو استنسخوا إداريا فاهما مثل الجابر يطبق الاحتراف الحقيقي...
هاتوا مدربا خبيرا يعرف كيف يوظف اللاعبين حسب قدراتهم ولا يأتي بتكتيك معلب يجبرهم على تطبيقه بالقوة .......
والاهم أحضروا لاعبين نجوما فعلا يملكون الحلول ويطبقون المطلوب
لا تنسوا البدلاء المميزين والذين بإشراكهم لا يختل العمل ولا يهبط مستوى الأداء .
.......... نعم صعبة، لكن ليست مستحيلة، لكن لا تنسوا أن الحديث يجب أن يكون بعد الانجاز وليس قبله ...... واعملوا أكثر مما تتحدثوا .... و تذكروا أن المنافسة الشريفة هي احترام المنافس وليس التقليل منه .....
وتقليد المميز في ايجابياته خطوة هامة من خطوات النجاح ....
نعم صحيح ..... قلدوا الهلال تحققوا الانجاز !!!!!!
والله الموفق
,,
,,


تعلييقي

كلآم سليم سليييم
وخـآصتن يوم يقووول

إقتباس:

» ثم عمل إداري احترافي يبدأ من الرئيس المثالي، وأسلوب عمله الناجح بتوزيع الأدوار والصلاحيات حسب التخصص، وإعطاء الثقة للجميع هذا الفكر جاء بسامي الجابر بفكره الاحترافي وإدارته النموذجية ومنحه الصلاحيات الكاملة والذي عمل مع جيريتس المدير الفني بتفاهم غير مسبوق واللذين لم يتركا للارتجالية دورا، ولم يعتمدا على لعل وعسى وإنما اتخذا الاحترافية منهجا والانضباطية نظاما .

مآ آقدرر آزيييد على كلآلآمه ولآ كلمه ,,

وآلله يوفققق زعيمنآ يارب


سلآلآلآم

[ إذا عجبكم قيموني ]